UAS aplica la Ley de Identidad de Género en Sinaloa
La Universidad Autónoma de Sinaloa llevó a cabo el primer cambio de nombre y género en documentos oficiales de un trabajador administrativo, en cumplimiento de la Ley de Identidad de Género aprobada en el estado en 2022.
Un proceso acompañado y legal
El trabajador Adrián Manuel Sainz Luna, adscrito al Jardín de Niños UAS, recibió acompañamiento de la Unidad de Atención a la Diversidad Sexual del Centro de Políticas de Género, lo que permitió realizar el trámite de forma ordenada y conforme a derecho.
Actualización en títulos, certificados y nómina
El procedimiento incluyó la modificación de certificados académicos, títulos profesionales y documentos laborales, culminando en diciembre de 2025 con la actualización de su identidad en su talón de pago.
Derechos reconocidos por la ley estatal
La Ley de Identidad de Género en Sinaloa permite que las personas trans puedan modificar su nombre y género en documentos oficiales mediante procesos administrativos simplificados, garantizando el derecho a la autodeterminación.
